Bu ipuçları sayesinde çalışanlar ile olan irtibatın çok daha sağlıklı olacak!
1. Sorun değil, tahlil odaklı ol!
Çalışanlarına nasıl yöneldiğin, bağlantının devamını belirler. Konuşulması gereken mevzularda probleme değil de tahlile odaklı olursan, karşı tarafın hem gönlünü hem hürmetini kazanırsın. Böylece ona daha fazla sorumluluk alanı açarsın.
2. Güvendiğini hissettir!
Çalışanlarına güvendiğini hissettirirsen, onların hem aidiyetini artırır hem de daha sağlıklı iş yapmalarını sağlayabilirsin. Gereksiz kelamlar sarf etmene gerek yok, yalnızca olanı olduğu üzere anlat ve çalışanını takviyeyle. Gerisi zati gelecektir!
3. Geri bildirim önemli!
Yapılan işlerin akabinde çalışanlarına geri bildirim verirsen, onların neleri yanlışsız ve neleri yanlış yaptığını daha yeterli fark ettirebilirsin. Kıymetli olan yanlış yapmanın üzerinde ısrar etmek değil, kıymetli olan yanlışsız yolu saygılı bir halde göstermek.
4. Takdir et, âlâ hissettir!
Motivasyon, iş dünyasında olması gereken en kıymetli yapı taşlarından biri. Çalışanlarının muvaffakiyetle tamamladığı bir işin akabinde yeterli hissettirmen ve onlara övgüyle yaklaşman, yapacakları bir sonraki iş için çok daha âlâ hissetmelerini sağlayacaktır.
5. Duvarları kaldır!
Çalışanlarının sana gelmekten korkmaması gerek. Şayet durum bu türlü olursa nasıl sağlıklı bir bağlantı ortaya çıkabilir ki? Onların sana hürmet kuralları çerçevesinde her şeyi paylaşabileceğini kendilerine empoze etmelisin.
6. Toplantıları aksatma!
Toplantılar, iş hayatının olmazsa olmazlarından biri. Çalışanlarınla toplantı yaparken irtibata odaklan. Ortamda oluşabilecek gerginlik, kimsenin işine gelmez. Bu yüzden daha sakin ve daha eğlenceli bir toplantı yapmayı deneyebilirsin.
7. Empati yapmayı unutma!
İyi bir yönetici, çalışanın halinden anlamalı değil mi? Çalışanlarının halinden ne kadar yeterli anlarsan, onların gözünde kendini bir o kadar kıymetli duruma getirirsin. Böylece seninle bir şey konuşmak istedikleri vakit çekinmezler ve bağlantı sağlıklı bir formda devam eder.
8. Vaat verme konusunu gözden geçir!
Büyük kelamlar söylemekten kaçınmalısın. Bunu yapmaktan kaçınmadığın her an gelecekte çalışanlarınla kuracağın bağlantı sıhhatsiz olabilir. Kimse verdiği kelamın tutulmadığını görmek istemez, hasebiyle bu hususta ekstra dikkatli olmalısın.
9. Bağın samimiyetini sen belirle!
Çalışanlarınla arandaki sevgiyi ve saygıyı sen belirleyeceksin. Gün gelir biri sana hiç beklemediğin bir şey söyler ve bu samimiyeti ona senin verdiğini söyleyebilir. İşini bahta bırakma, kuralları sen belirle.
10. Profesyonelliğini kaybetme!
Çalışma ortamında asıl kıymetli olan şeyin profesyonellik olduğunu unutma. Sonuçta iş ortamının getirdiği bir yük ve disiplin var. Elbette bu çerçeve içinde çeşitli şeyleri yapabilirsin lakin bu demek olmuyor ki önemli tarafını göstermeyeceksin. Unutma, evvel iş!
