AB üyesi ülkeler, işgücü eksikliği problemini çözmek için oturma ve çalışma müsaadelerini düzenleyen yönetmeliği güncellemek konusunda mutabakata vardı.
Artan işgücüne deva aranıyor
AB Kurulu, üye ülkeler ortasında yasal göçe ait kanunlarla ilgili güncellenmiş bir metin üzerinde anlaştı.
Bu güncelleme, AB’nin ‘gerekli yetenekleri AB’ye çekme’ amacıyla uyumlu bir paketin bir modülü olarak gerçekleştiriliyor. AB, tertipli göçü artırmak ve gereksinim duyulan dallarda ve mesleklerde çalışacak insanları işgücü piyasasına dahil etmeyi amaçlıyor.
İstihdam sağlanacak
AB Kurulu tarafından yapılan açıklamaya nazaran, ‘tekli izin’ olarak isimlendirilen yeni düzenleme, oturma ve çalışma müsaadelerini içeren müracaat sürecini kolaylaştıracak. AB, bu sayede AB dışından gelecek olan ‘yeteneklerin’ sayısının artmasını bekliyor olacak.
‘Tekli izin’ olarak isimlendirilen bu müsaade hakkı, AB vatandaşı olmayan bireylerin AB içinde yaşamalarını ve çalışmalarını düzenlemektedir. AB üyesi ülkeler, bu müsaadesi kaç bireye vereceklerini ise kendi kararları doğrultusunda belirlemektedir.
Yeni düzenleme ile AB üyesi olmayan ülkelerin vatandaşları, AB içinde istihdam edildiklerinde daha fazla haklara sahip olacak ve AB vatandaşlarıyla eşit muameleye tabi tutulacak. Bu düzenleme tıpkı vakitte patronların işgücü sömürüsünü engellemeyi hedefleyecek.
AB periyot başkanlığını yürüten İsveç’in Göç Bakanı Maria Malmer Stenergard, hususla ilgili yaptığı açıklamada, ‘İşgücü eksiklikleri, şirketlerimizin büyümesini ve yenilenmesini engellerken, bu şirketlerin yabancı profesyonelleri daha kolay bir halde istihdam etmeleri gerekmektedir. Öngörülebilir ve kolay bir müracaat süreci son derece değerlidir. Bugün üzerinde anlaştığımız tekli müsaade bunu sağlamaktadır.’ tabirlerini kullandı.
İzin süreçleri kolaylaşacak
AB’deki yeni düzenlemeye nazaran, AB vatandaşı olmayan bireyler, AB dışında yahut içindeyken ‘tekli izin’ için müracaatta bulunabilecekler. Müsaade kararının sonucu, müracaattan sonraki 4 ay içinde muhakkak olacak.
‘Tekli izin’ sahibi bir kişi, patronunu değiştirmek istediğinde bildirimde bulunarak yahut ilgili makamlara müracaatta bulunarak patronunu değiştirebilecektir. Müsaade sahibi bir kişi işsiz kalırsa, müsaadenin geçerlilik tarihi dahilinde iki aylık bir müddet boyunca AB ülkesinde kalmaya devam edebilecektir.
AB üye ülkeleri, 2019 yılında yaklaşık 3 milyon ‘tekli izin’ vermiştir. Bunların 1,2 milyonu birinci sefer verilen izin başkaları ise yenileme yahut müsaade değişimleridir. Düzenlemenin son hali, AB Kurulu ile Avrupa Parlamentosu ortasındaki görüşmelerden sonra belirlenecektir.
