Twitter’da Trendyol Tech Days grubunun gerçekleştirdiği toplantı kesiti gündem oldu. Trendyol’da Head of Engineering olarak çalışan Zekeriya Keskin’in şayet bir kişi mesleğinin başındaysa ona ‘Günde 16 saat çalışmaya var mısın?’ diye soruyorum demesi reaksiyon çekti. İşte ayrıntılar…
Trendyol’un 2020 yılında gerçekleşen Tech Days toplantısından birtakım açıklamaları gündeme yerleşti.
Trendyol’da Head of Engineering olarak çalışan Zekeriya Keskin, şirkete Junior durumu için başvuran, mesleğinin başındaki gençlere günde 16 saat çalışmayı teklif ettiğini söyledi.
Keskin konuşmasında, “Aslında işini tamamladıktan sonra vakit ayırıp kendini geliştirmesini bekliyorum. Günde 16 saat düşünüp, araştırmalı ve kendini yetiştirmeli” diye belirtti.
Keskin’in bu kelamlarına toplumsal medyadan adeta yorum yağdı.
Eleştiriler peş peşe geldi.
“Kastedilen para karşılığı, SGKlı çalıştığın iş yerinde 16 saat çalışmak ise, bu YASAL DEĞİL arkadaşlar.”
“Kariyerinin başında günde 16 saat ayırmayan, “Memur üzere ben 8 saat çalışırım” diyenin mesleği çalı üzere kısa kalır. Maalesef her meslek üzere birinci başta itina ister. Bu görüntüde arkadaş da bunu söylemiş. Linç etmeye yer aramayın.”
“Üzgünüm ancak gerçekler biraz acıdır…”
“Bir beşere iş mülakatında “Günde 16 saat çalışmaya var mısın?” diye sormak yasal olamamalı.”
“Sektöründe sağlam yer edinmiş şahısların geçmişine bakınca misal fikir yapısıyla hareket ettiğini görüyorsun. Bu herkese uygun değil, herkesten bunları yapması da beklenilmiyor. Lakin bu biçimde düşünen ve hareket eden bir küme insanın yeniden bu halde düşünen beşerlerle çalışma isteği garip gelmemeli.”
“Günde 8 saat çalıştıktan sonra 8 saat de gelişimine harcamanı söyleyen patron, senin okulda aldığın eğitimin kalitesine güvenmiyordur. O vakit neden üniversite mezunu arıyorsunuz? Direkt lise mezunu alın.”
“”Yazılımcı olacağım” diye günde 16 saat çalışırsanız, lakin hastaneye zarurî yatış yaparsınız.”
“Kariyerinin başı sonu önü ardı fark etmez. Günde 16 saat çalışmak köleliktir. Mecbur değilseniz bu türlü patronlarla muhatap bile olmayın.”
“Videonun hudut bozuculuğunu geçtim atlındaki yorumlar daha üzücü. Patronun “16 saat çalışmaya var mısın?” diye mülakatta sorması, 16 saat çalıştırmayacak olsa bile mantıklı bir psikoloji değildir. “
Kariyerinizin başında size “16 saat çalışmaya var mısın?”, deseler ne derdiniz?
