PCR testi yaptırmayan kişi, işten çıkartılabilir mi?

3 Şubat 2022, 00:14 yayınlandı

A+
A-

Paylaş

Hürriyet yazarı Noyan Doğan, 6 Eylül’den itibaren geçerli olan PCR testi zorunluluğuyla ilgili olarak, patronun test yaptırmayan personelini işten çıkartamayacağını söyledi.

Doğan, “Bu hususta kesin bir görüş olmadığı üzere yeniden bu mevzuda yasal bir düzenleme de yok. Bir görüşe nazaran, patrondan, test konusunda talep gelmesi halinde çalışanın bu testi zarurî olarak yaptırması gerektiğinden hem aşı olmayan hem de test yaptırmayan emekçinin iş mukavelesi patron tarafından feshedilebilir. Bu durumda tazminatı da ödemek zorunda. Lakin yüklü görüşe nazaran, PCR testi yaptırmayan emekçiyi patron işten çıkartamaz” dedi.

Doğan ayrıyeten kamudaki duruma ait olarak ise, “Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı’nın genelgesi personel statüsünde çalışanları kapsıyor. Fakat bu genelge ile patronlara aşı olmayan çalışanlardan PCR testi isteme hakkı da tanıyor. PCR testi kaynaklı yıllık müsaade ya da fiyatsız müsaade konusunda iş kanunda bir düzenleme yok. Fakat iş sıhhati ve güvenliği açısından patronlara birtakım haklar tanınıyor. İş kanununa nazaran patron tek taraflı çalışanı fiyatsız müsaadeye gönderemiyor. Hukukçuların yüklü görüşü PCR testi yaptırmayan çalışanlar için evvel yıllık müsaade kullandırılıp sonrasında fiyatsız yahut idari müsaade seçeneklerinin kıymetlendirilebileceği istikametinde. Kimi hukukçular ise test yaptırmayan çalışanı, patronun fiyatsız müsaadeye göndereceğini savunuyor. Bu durumda patronun fiyatsız müsaade ve yıllık müsaade kullandırma hakkı bulunuyor” tabirlerini kullandı.