Dünyada, tarihten gelen tesirlerin yanında iklim, iktisat, savaş ya da siyasi nedenlerle doğudan batıya göç daima sürdü. Çalışmak için öbür ülkelere gidenler ‘gurbetçi’ olarak nitelendirildi. Birçok kişi aşikâr bir devir sonra dönerken, bir kesim de şurası tertip kurunca orayı vatan belledi. Türklerin yoğunlukta olduğu Avrupa hatta Almanya, göç için her daim birinci sırada yer aldı. 60’lı yılların sonunda gurbetçilik, Almanya’nın vasıfsız çalışan muhtaçlığını karşılamak için davetiyle başlamıştı. Bu sefer Almanya başta olmak üzere Avrupa ülkeleri ‘kalifiye eleman’ gereksinimini kapatmak istiyor. Öbür yandan dünyada istihdam açığı farkı artıyor. Bir yandan da Türkiye’de Avrupa’ya vize alınamıyor.
Kaynak: https://www.patronlardunyasi.com/habe…
Giderek yaşlanan Almanya’nın yakın gelecekte işçi ezası yaşaması bekleniyor. Son araştırmalara nazaran milyonlarca çalışan, 15 yıl içinde emekli olacak ve nitelikli eleman açığı oluşacak.
İstihdam Araştırmaları Enstitüsü (İAB), Almanya’da iş gücünde 2020 ila 2035 yılları ortasında yaklaşık 7,2 milyon kişi azalacağını kestirim ederken, yüzde 15’in üzerinde bir iş gücü azalımı demek oluyor.
AB raporunda, otomasyon ve dijitalleşmenin de çalışma müddetlerinde verimliliği artırdığı öngörülürken, iş piyasasındaki istihdam kaybını telafi etmeye kâfi olmuyor.
Uzmanlar bu açığın kapatabilmesi için Almanya’nın yılda yaklaşık 400 bin yetişmiş iş gücü göçüne gereksinimi olduğunu belirtiyor.
‘Mühendislik ülkesi’ olmakla övünen Almanya’da DW’nin aktardığına göre, VDI Teknoloji ve Toplum Kısmı Yöneticisi Dieter Westerkamp, kısa vadede düzeltemeyecekleri ‘demografik değişimin bir neticesi’ bir azalma yaşadıklarını söylerken, İngiltere’de de nitelikli istihdam için Göç Yasası kapsamında istihdam açığının bulunduğu meslekler sıralandı.
Türkiye’de son yıllarda siyaset ve iktisat nedeniyle yurtdışına göç edenler artarken, bu durumdan en çok faydalanan, nitelikli çalışanlara kapılarını açan Avrupa ülkeleri oluyor.
Almanya, Türkiye’den nitelikli elemanlara iş kontratı olmadan çalışmak ya da iş aramak için 6 aylığına ülkeye gidebilme hakkı tanırken, yasaya nazaran, iş aramak gayeli gideceklerin ‘iş aradığı müddette kendi geçimini ve/veya beraberindeki aile üyelerinin geçimini sağlayacağını’ belgelemesi gerekiyor.
Yasa kapsamında Almanya’ya gidecekler de aranan koşullar şu biçimde:
-
İş mutabakatı ya da eğitim
-
Sertifika, diploma, iki yıllık deneyim
-
Diploma denkliği aranmayacak
-
İşe alımda puan sistemi: Yabancı lisan, ülkede bağı olan şahıslar, tecrübe puanlanacak.
-
Haftada en az 20 saat deneme.
-
Toplu kontrat ve toplumsal güvenlik
-
Yaş sonu 45 ve 50 üzeri olanlar, uzun mühlet prim ödemişlerse, bu da puan katkısı yapacak.
İngiltere’de çalışabilmenin şartı olan Nitelikli Personel Vizesi’ne başvurabilmek için listelenen meslekler şöyle sıralanıyor:
-
Sağlık hizmetleri
-
Yatılı, gündüz ve mesken bakımı
-
Kimya mühendisleri – sırf İskoçya’da ve nükleer sanayi
-
Biyoloji
-
Jeoloji mühendisleri, hidrojeolog, jeofizikçiler
-
Arkeologlar
-
Mühendisler (İnşaat, Makine, Elektrik, Elektronik, Tasarım ve geliştirme, Üretim ve işletme mühendisleri)
-
İletişim teknolojileri ve sistem tasarımcıları
-
Programcılar ve yazılım geliştirme
-
Web tasarım ve geliştirme
-
Siber güvenlik uzmanları
-
Veterinerler
-
İstatistikçi ve ekonomistler
-
Mimarlar
-
Kalite denetim ve planlama mühendisleri
-
Laboratuvar teknisyenleri
-
Sanatçılar
-
Dansçılar, koreograflar
-
Müzisyenler
-
Sanat prodüktörleri ve direktörleri
-
Grafik sanatçılar
-
Kaynak ustaları (3 yıldan fazla tecrübeli boru kaynakçıları)
-
Bakıcılar
Ancak son periyotta vize sıkıntılarının artması iş dünyasını da çalışanları da etkiliyor.
Vize alamadığı için konserleri iptal olan sanatkarların akabinde, TOBB Lideri Rifat Hisarcıklıoğlu da bu bahse değinirken, İşverenler Dünyası’ndan Sibel Sancaklı’ya konuşan, İstanbul Dokuma ve Hammaddeleri İhracatçıları Birliği (İTHİB) Lideri Ahmet Öksüz de yeşil pasaportu olanlar haricinde ihracatçının çabucak hemen tamamının sorun yaşadığını söyledi.
Anadolu Aslanları İşadamları Derneği Lideri Orhan Aydın da yaşanan vize problemlerinin hem iş dünyası hem de vatandaşların mağdur olduğunu söylerken, Türkiye Ayakkabı Sanayicileri Derneği (TASD) Lideri Berke İçten, endüstricinin fuarlara bile gidemediğine dikkat çekti.
Türkiye Seyahat Acentaları Birliği (TÜRSAB) Lideri Firuz Bağlıkaya, AB üyesi ülkelere turistik seyahat için Schengen vize müracaatları konusunda sistemli bir engelleme olduğunu belirterek, ret oranlarının da çok yükseldiğini belirtti.
Ülkelerin artan borç düzeyleriyle farklı krizlerin gelişmekte olan ülkeleri orantısız bir biçimde etkilediği görülürken, varlıklı ve yoksul ülkeler ortasında global istihdam uçurumunun kötüleştiği açıklandı.
Dünya Çalışma Örgütü ILO’nun ’11. İş Dünyası İzleme Raporu’nu yayımladı. Ekonomim’de aktarıldığına göre, Raporda, global işsizliğin pandemi öncesi düzeylerin altına düşmesi beklenirken, düşük gelirli ülkelerin toparlanma sürecinde çok geride kaldığı görüldü.
Dünya genelindeki istihdam açığındaki farklılıkların ise global istihdam bölünmesinin ehemmiyetine işaret ettiği bildirildi.
Gelişmekte olan ülkelerde artan borç düzeyleri siyaset müdahalelerinin kapsamını değerli ölçüde daraltırken, mali kısıtlamalar, iş açığını kötüleştiren çatışma, doğal afetler ve ekonomik krizler üzere karmaşık tehditlere cevap verilmesini de engelliyor.
