İşten çıkarma 3 ay yasaklanıyor, peki ödemeler nasıl olacak?

Investing.com –  Koronavirüs salgınında vaka sayısı dünyada 1,5 milyonu can kaybı ise 88 bini aştı. Çin’de başlayan virüste artış ABD merkez üssü oldu ve ABD’de vaka sayısı 430 bini aşarken can kaybı da 14 bini geçti.

Türkiye’de ise son 24 saatte 87 kişi hayatını kaybetti ve 4 bin 117 vaka tespit edildi. Son rakamlarla beraber ülkemizde vaka sayısı 38 bin 226’ya yükseldi. Virüsün yayılmasını engellemek için tedbirler devam ederken ekonomiyi de korumak için önlemler alınıyor.

Teşvik paketi ve ek desteklerle esnaf ve işverenin kaybı giderilmeye çalışılırken çalışanın da kaybını engellemek için dün yeni bir karar alındı. Cumhurbaşkanı Erdoğan yetkisinde hazırlanan teklifte koronavirüsle mücadele kapsamında işten çıkarma 3 ay süreyle yasaklanacak ve gerekli görülmesi durumunda bu süre 6 aya uzatılabilecek.

Göz Atın

Seo Ajansı

Voodoo Bebeği – Ne İşe Yarıyor?

Teklife göre, işveren çalışanını ücretsiz izne çıkarabilecek ve ücretsiz izne çıkartılan işçiye devlet işsizlik fonundan günlük 39 lira 24 kuruş ödeyecek. 15 Mart’tan sonra işten çıkarılan ve yasal olarak işsizlik maaşı alamayanlara da günlük 39 lira 24 kuruş ödenecek.

Hazırlanan yasa teklifi ile çalışanın ücretsiz izne çıkarılması durumunda işsizlik fonundan gün 39,24 TL ödenekle aylık 1,177 TL ödeme yapılmış olacak, bu rakam asgari ücretin de altında.

Hazırlanan bu teklifin çalışan için yetersiz olduğuna dikkat çeken DİSK Genel Başkanı Arzu A. Çerkezoğlu Twitter hesabından şu açıklamayı yaptı:

“İşten çıkarmaların yasaklanmasını salgının başından beri ısrarla savunduk. 17 Mart’ta yaptığımız açıklamada ilk madde olarak söylemiştik. Önerimizin doğruluğu geç de olsa anlaşıldı.

Öncelikle bu karar geç kalmış bir karardır. Önerdiğimiz gibi salgının en başında alınmalıydı. Böylece yüzbinlerce işçi işinden olmazdı. Ancak bu taslakla yapılan düzenlemeler sadece geç değil aynı zamanda oldukça ciddi sorunlar taşıyor. Her şeyden önce işten çıkarma yasağı sırasında ücretsiz izin uygulamasına gerek yoktur. Ücretsiz izin uygulaması meşrulaştırılamaz, kabul edilemez.

Bu durumda yapılması öngörülen ödeme miktarı da vahimdir. Örneğin kısa çalışma ödeneği uygulanacak olsaydı 1.752 TL ile 4.381 TL arasında ödenek alacak işçiye sadece 1.177 TL ödenmesi planlanıyor. Covid-19 süresince işçilerin çoğunluğu ayda 1.177 TL’ye mahkûm edilmek isteniyor.

İşsizlik ödeneği ve kısa çalışma ödeneği devreden çıkarılarak bunun yerine ayda 1177 TL ile ucube bir ücretsiz izin uygulaması getirilmiş olması kabul edilemez.

15 Mart 2020’den bu yana ücretsiz izne ayrılan ve işten çıkarılan ancak işsizlik ödeneğinden yararlanma şartlarını yerine getiremeyen işçilere İşsizlik Sigortası Fonundan ödeme yapılması bizim taleplerimiz arasında yer almakla beraber öngörülen 1177 TL kabul edilemez.

İşten çıkarılması yasaklanan işçilere en az asgari ücret düzeyi olmak üzere, 4.381 TL’ye kadar ödeme yapılmalıdır. Zorunlu/acil işler dışındaki tüm işler durdurulmalı ve işleri durdurulan işçilere de aynı ödeme yapılmalıdır.”